Was verbirgt sich hinter dem Namen „Perspektive 2030“ und warum der Untertitel „Menschen und Unternehmen im Wandel“?

„Perspektive2030“ - weil wir nicht nur von einem Tag auf den nächsten denken, sondern die Einflüsse im Blick haben, die oft erst langfristig zu Veränderungen führen.  Insbesondere im Geschäftsfeld „Demografieberatung“ ist ein langfristiger Planungshorizont für die Zukunft der Unternehmen unverzichtbar.

„Menschen und Unternehmen im Wandel“weil wir sowohl Sie als „Privatperson“ als auch Unternehmen ansprechen möchten.

Unser Ziel ist es, beide bei den für sie jeweils anstehenden Veränderungen und Herausforderungen – beim Wandel – zu begleiten, Denkanstöße zu geben, Gefahren aufzuzeigen, Lösungswege vorzuschlagen.

Wer sind die Menschen hinter „Perspektive2030“?

Elke Kurschus, Jahrgang 1961 Elke Kurschus

Elke Kurschus

1983: Abschluss als Diplom-Kauffrau (mit zusätzlicher technischer Fachrichtung Maschinenbau)

Seit 2002 freiberufliche Beraterinim Bereich Outplacement,  Karriere-Coaching, Existenzgründung

2009: Abschluss Zusatzausbildung „Psychologischer Berater/Persönlicher Coach“

Seit 2010 Gründungscoach der KfW

2011/2012: Ausbildung zur „Zertifizierten Demografieberaterin“

Interkulturelle Kompetenz durch 3-jährigen Auslandsaufenthalt in Asien

Ich bin

  • Energie geladen, motiviert und zielstrebig
  • immer auf der Suche nach Neuem, das mich in der Sache vorwärts bringt
  • sehr wiss- und lernbegierig, was ich auch permanent im Leben umsetze
  • empathisch und einfühlsam, was mir in der Regel zu guten Kontakten mit meinen Klienten verhilft

Wie ich meine Erfolge erziele

  • indem ich mich ständig hinterfrage, was ich anders, besser machen könnte
  • indem ich aus den Erfolgen Anderer lerne
  • indem ich positiv und Zukunftsorientiert denke und bei Bedarf Entscheidungen treffe und umsetze

Uschi Ramlow, Jahrgang 1961

Ursula Ramlow, Jahrgang 1961

1987: Abschluss als Diplom-Kauffrau

Globales Projektmanagement, Führung der Unternehmensbereiche Finanzen,  Controlling und Business Decision Support; jahrelange Erfahrung in   Unternehmenssteuerung und Strategieausrichtung

Besondere Erfolge bei der Auswahl, Ausrichtung, Qualifizierung und Motivation der „richtigen“ Mitarbeiter auf dem zu ihnen passenden Job; Coachen, um Stärken zu fördern; Identifizieren von “High-Potentials“.

Ich bin…

  • optimistisch, voll Energie
  • ansteckend, motivierend,begeisternd, was zu außergewöhnlichen Leistungen meiner Teams führte
  • offen und direkt in der Kommunikation (gepaart mit Humor)

Was mich erfolgreich macht

  • Meine besondere Stärke  im Umgang mit Menschen
  • Meine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
  • Meine Fähigkeit hochwertige Ergebnisse zu liefern
  • Meine interkulturelle Kompetenz durch Führen internationaler Teams

Was uns sehr am Herzen liegt

  • Jugendliche bei der Suche nach der richtigen Ausbildung bzw. bei der richtigen Studienwahl zu unterstützen, damit die Arbeit später Spass macht
  • Firmen davon überzeugen, dass der Fachkräftemangel an keinem Unternehmen vorbei gehen wird
  • Menschen, die sich in ihrem Job nicht mehr wohl fühlen, die Angst vor dem Verlust der „vermeintlichen“ Sicherheit nehmen und ihnen helfen, Entscheidungen zu treffen

Jetzt sind Sie dran

Wenn wir Sie erreicht haben und Sie jetzt darüber nachdenken,

  • wie der wirklich passende Berufswunsch zu finden ist (Berufs-/Studienberatung)
  • beruflich noch mal neu durchzustarten (Karrierecoaching) bzw.
  • die Chancen des demografischen Wandels für ihr Unternehmen zu nutzen (Demografieberatung)

dann vereinbaren Sie hier einen Termin für ein kostenloses Informationsgespräch mit uns.

Wir freuen uns über Ihr Interesse.